Skupiamy się na tym, jak silne i ugruntowane są określone nastawienia - bo to one decydują, czy człowiek poradzi sobie w danej roli i organizacji. Dzięki temu zapewniamy porównywalną ocenę dopasowania do roli i środowiska pracy - bez opierania się wyłącznie na deklaracjach z rozmów rekrutacyjnych. Bo nawet najlepszy kandydat może nie pasować do Twojej kultury pracy. Oceń dopasowanie do roli i organizacji i podejmuj decyzje, które wspierają rozwój biznesu.
