Badamy siłę i ugruntowanie postaw, ponieważ tylko silne, stabilne nastawienia przewidują rzeczywiste zachowanie w pracy. Deklaracje i opinie tego nie robią. Szczególną uwagę zwracamy na nastawienie na rozwój (growth mindset), które jest kluczowe dla sukcesu w zmieniającym się środowisku
Wyniki Rekrutacji bez Uprzedzeń pokazują obszary dopasowania oraz potencjalne ryzyka. Nie stanowią oceny „dobry/zły”, lecz wsparcie dla świadomej decyzji rekrutacyjnej lub rozwojowej. Firm Mindset nie służy do etykietowania pracowników, lecz do wspierania świadomych decyzji rekrutacyjnych i rozwojowych.
INKLUZYWNA REKRUTACJA pomaga wybrać kandydatów o mindsecie najlepiej pasującym do organizacji. Narzędzie rozpoznaje zasoby i trudności kandydatów. Podpowiada, jakie obszary należy poruszyć podczas rozmów F2F. Po zatrudnieniu kandydata sugeruje natomiast, nad którymi z jego umiejętności miękkich należy pracować, aby zoptymalizować dopasowanie do kultury firmy.
Rewolucja w HR dzięki neuronauce i psychologiiNasze rozwiązania HR Tech dostępne na platformie SaaS są unikalne, gdyż łączą w sobie zdobycze neuronauki poznawczej i psychologii. Wykrywają i wspierają mindset pracowników, by poprawić proces rekrutacji, obnizyć rotację, i w efekcie zoptymalizować retencję. Są zautomatyzowane, intuicyjne i dokładne, pozwalają też oszczędzić czas, dostarczając natychmiastowych wskazówek i informacji zwrotnych.
